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Offre d’emploi Eau et Milieux Aquatiques

Chargé(e) d’étude Eau et Milieux Aquatiques (CDI)

Améten recrute un chargé d’étude Eau et Milieux Aquatique en CDI pour son agence de Grenoble (38) afin de renforcer son équipe.

Contexte

Améten est un bureau d’études basé en Auvergne-Rhône-Alpes et en Nouvelle-Aquitaine, intervenant à l’échelle nationale, spécialisé dans le domaine de l’aménagement du territoire et de l’environnement (https://www.ameten.fr).

Améten réunit une équipe pluridisciplinaire dynamique, composée d’une trentaine de salariés répartis sur 4 sites (Grenoble, Annecy, Bordeaux et Lyon), passionnés et œuvrant dans les thématiques de l’eau, l’environnement et le règlementaire, les sites et sols pollués, l’écologie et le suivi environnemental en phase chantier. La société accompagne les collectivités territoriales, les entreprises privées et les sociétés d’économie mixte dans la réalisation de leur(s) projet(s).

Au sein d’Améten, la cellule « Eau et Milieux Aquatiques » intervient dans une multitude de missions : diagnostic hydromorphologique et aménagement de cours d’eau, modélisation hydraulique, étude piscicole, rétablissement de continuités écologiques, gestion des eaux pluviales, analyse et réduction du risque hydraulique, carte d’aléa, etc.

Dans ce contexte, Améten recherche un(e) chargé(e) d’étude en hydraulique (fluviale et torrentielle) de bon niveau avec une compétence spécifique en hydromorphologie appliquée au torrent de montagne.

Missions

Au sein de notre équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité du chef de projet hydraulicien, vous participerez à la réalisation et au suivi de la qualité des missions suivantes :

  • Diagnostic (et restauration) hydromorphologique de cours d’eau montagneux ;
  • Etude de fonctionnalité d’autres milieux aquatiques (zone humide, marais, lônes, etc)
  • Dossiers réglementaires loi sur l’eau (évaluation des incidences du projet et mesures ERC) ;
  • Etude de gestion des eaux pluviales (dimensionnement de bassins et de réseau EP)
  • Préparation des réponses aux appels d’offres (techniques et financières) ;
  • Préparation et animation de réunions techniques ;
  • Échanges avec les acteurs locaux (associations, collectivités, universitaires, services de l’état…);
  • Participation à des programmes de recherche et développement.

Vous pourrez également être amené à participer aux autres études en cours de l’équipe en fonction de son plan de charge.

Profil recherché

Vous devrez justifier des qualités et compétences personnelles suivantes :

  • Niveau Bac+3 à Bac +5 dans le domaine de l’hydraulique fluviale et torrentielle ;
  • Expérience professionnelle exigée dans le domaine de 3 à 5 ans minimum (merci de s’abstenir le cas contraire) ;
  • Bon niveau en hydrologie, hydraulique fluviale et torrentielle, hydromorphologie, transport solide ;
  • Références (à présenter) sur des études similaires directement valorisables dans les réponses aux appels d’offres ;
  • Connaissances du contexte réglementaire ;
  • Capacités d’analyse des attentes du client ;
  • Capacités rédactionnelles, expression orale et esprit de synthèse ;
  • Aptitudes à travailler en équipe ;
  • Rigueur, autonomie, minutie et sens de l’organisation exigées ;
  • Permis de conduire.

L’ensemble de ces compétences sera exigé dans le choix du / de la candidat(e).

Le savoir-être sera grandement évalué et apprécié.

Des connaissances complémentaires peuvent être appréciées pour ce poste :

  • Compétences en rétablissement de continuités écologiques (piscicole et sédimentaire) ;
  • Compétences en restauration de zones humides ;
  • Connaissances dans la réalisation technique de plans de gestion ;
  • Mise en œuvre de système de prévision des crues ;
  • Compétence en modélisation hydraulique ;
  • Connaissances et pratique des outils SIG ;
  • Bonne capacité relationnelle (sens du travail en équipe) et sous l’autorité d’un responsable ;
  • Maîtrise du pack office (Word, Excel).

Poste et conditions

Vous serez embauché sous les conditions suivantes :

 

  • Contrat à durée indéterminée (CDI avec période d’essai) à temps plein (35 heures) ;
  • Début du contrat : prise de poste souhaitée dès que possible ;
  • Poste basé à Grenoble avec des déplacements à prévoir principalement dans le quart sud-est ;
  • Avantages sociaux : RTT (12 jours), mutuelle (prise en charge à 80 %), tickets restaurants, primes…
  • Rémunération attractive à débattre en fonction du profil, des compétences et de l’expérience du candidat (convention collective SYNTEC) ;
  • Perspectives d’évolution de poste de chargé d’étude en chef de projet (à terme).